급여 계산기

2026년 기준 · 실수령액 및 사업주 부담 4대보험 계산

10,320원

월 환산(209시간): 2,156,880원

주 15시간 이상

소정근로시간 ÷ 5 × 시급 (주 1회 유급)

구분	근로자 부담	사업주 부담	합계
국민연금	4.75%	4.75%	9.5%
건강보험	3.595%	3.595%	7.19%
장기요양보험	0.4724%	0.4724%	0.9448%
고용보험	0.9%	0.9% + 고용안정*	1.8% + 고용안정*
산재보험	-	업종별 상이**	-
* 고용안정·직업능력개발사업: 사업장 규모에 따라 0.25%~0.85% 추가 부담

✓ 연장·야간·휴일 가산수당 적용 / 주휴수당 적용

시급

원

주 소정근로시간

시간

주 40시간 초과분은 연장수당 / 주 15시간 이상 시 주휴수당 자동 적용

야간근무 (22시~06시) 5인 이상만 가산

시간/월

휴일근무 - 8시간 이내 5인 이상만 가산

시간/월

휴일근무 - 8시간 초과분 5인 이상만 가산

시간/월

8시간 이내 1.5배 / 8시간 초과분 2배 (5인 이상)

비과세 항목

식대 (월 20만원) 교통비 (월 20만원)

퇴직금

퇴직금 적립액 포함 (1년 이상 근무 시)

표준 근로계약서 양식은 고용노동부 홈페이지(moel.go.kr) 또는 고용24(work24.go.kr)에서 무료로 다운로드할 수 있습니다.
작성 후 사업주·근로자 각 1부씩 보관하세요.

"월 OOO만원 다 포함" 식 포괄임금 약정도, 실제 연장·야간·휴일근로시간에 따른 법정수당이 더 많으면 차액을 반드시 지급해야 합니다.
기본급과 수당을 구분하지 않는 정액급제, 연장·야간·휴일수당을 구분하지 않는 정액수당제는 위법입니다.
임금대장·임금명세서에 기본급과 각 수당을 항목별로 구분 기재해야 합니다.
임금에 연차수당·연차미사용수당·퇴직금을 포함하여 지급하는 것은 효력이 없습니다 (대법원 판례).
차액 미지급 시 임금체불로 처리됩니다.

본 계산기는 참고용입니다. 정확한 금액은 상담을 통해 확인하세요.
문의: 010-4846-6954 · 카카오채널 · 제주세무사.com