가업상속공제는 상속개시일부터, 증여세 과세특례는 주식을 증여받은 날부터 5년 동안 가업에 종사하고 지분을 유지해야 하는 등 사후관리 요건이 있습니다. 승계 전에 경로와 요건을 함께 설계합니다.
승계 방식을 정하기 전에 특례 요건부터 확인해야 하는 경우입니다.
요건을 갖추지 못하면 특례를 받을 수 없고, 승계한 뒤 사후관리 요건을 어기면 줄었던 세금이 이자상당액과 함께 다시 부과될 수 있습니다.
업종·보유기간·지분·대표 요건 등을 충족해야 합니다(상증법 제18조의2, 조특법 제30조의6).
두 제도 모두 5년 동안 가업에 종사하고 지분을 유지해야 합니다. 가업상속공제는 상속개시일부터, 증여세 과세특례는 증여받은 날부터 따지며, 가업상속공제에는 고용 유지 등 요건이 더 있습니다.
승계 대상 주식을 얼마로 평가하느냐에 따라 공제를 적용한 뒤의 세액이 달라집니다.
생전 증여특례와 사후 상속공제 중 무엇이 유리한지는 사안별로 다릅니다.
승계한 뒤 사후관리 기간까지 요건을 함께 점검합니다.
업종·보유기간·지분·대표 요건 등을 충족해야 하며, 공제 한도와 사후관리 요건이 있습니다. 사전에 요건부터 점검합니다.
생전 증여세 과세특례와 사후 가업상속공제는 요건·한도·사후관리가 다릅니다. 사안별로 유불리를 비교합니다.
네. 가업상속공제는 상속개시일부터, 증여세 과세특례는 증여받은 날부터 5년 동안 가업 종사와 지분 유지 요건이 있고, 가업상속공제에는 고용 유지 등 요건이 더 있습니다. 어기면 세금이 다시 부과될 수 있습니다.
증여특례와 상속공제 중 맞는 경로를 비교합니다.