BUSINESS SUCCESSION · 가업승계

가업, 세금 때문에 멈추지 않게

가업상속공제와 증여세 과세특례는 요건과 사후관리가 까다롭습니다. 미리 설계해야 혜택이 살아남습니다.

WHO

이런 분께 필요합니다

특례는 요건 충족과 사후관리가 핵심입니다. 어긋나면 감면이 추징됩니다.

🏭
가업을 자녀에게 넘기려는 대표승계 시점·방식을 고민하는 경우
📊
지분 구조 정리가 필요한 법인승계 전 정비가 필요한 경우
🧾
가업상속공제·증여특례 요건이 궁금한 분적용 가능성을 확인하려는 경우
사후관리 기간 중 의사결정이 필요한 분요건 유지 관리가 필요한 경우
WHY EXPERT

여기서 갈립니다

특례는 요건 충족과 사후관리가 핵심입니다. 어긋나면 감면세액이 추징됩니다.

요건

적용 요건

업종·보유기간·지분·대표 요건 등을 충족해야 합니다(상증법 제18조의2, 조특법 제30조의6).

사후

사후관리 위반

승계 후 업종·지분·고용 유지 요건을 어기면 감면세액이 추징됩니다.

평가

주식 평가

승계 대상 주식의 평가가 전체 세액의 출발점입니다.

설계

증여 vs 상속

생전 증여특례와 사후 상속공제 중 무엇이 유리한지는 사안별로 다릅니다.

PROCESS

진행 절차

현황 진단부터 사후관리까지 길게 동행합니다.

1
가업·지분 현황 진단구조·요건 파악
2
요건 충족 점검적용 가능성 확인
3
증여·상속 경로 비교유불리 분석
4
승계 실행·신고특례 적용 신고
5
사후관리 관리요건 유지 점검

📑 받으시는 산출물

  • 요건 충족 진단표
  • 증여특례·상속공제 비교
  • 승계 실행 계획
  • 사후관리 체크리스트

🔑 무엇이 다른가

  • ·평가·요건·사후관리를 한 번에 봅니다.
  • ·증여·상속을 통합해 설계합니다.
  • ·사후관리 기간을 동행합니다.
  • ·리스크를 우선 검토합니다.

수수료, 미리 기준을 알려드립니다

가업 규모·지분 구조·평가 난이도에 따라 달라집니다.
사전 진단·자문요건·경로 1차 검토
별도 견적
승계 설계(종합)증여·상속 통합 설계
범위형
신고 대행특례 적용 신고
별도 견적
최종 수수료는 가업 규모·지분 구조·평가 난이도를 확인한 뒤 확정됩니다.
FAQ

자주 묻는 질문

가업상속공제는 누구나 받나요?

업종·보유기간·지분·대표 요건 등을 충족해야 하며, 공제 한도와 사후관리 요건이 있습니다. 사전에 요건부터 점검합니다.

미리 증여하는 게 나을까요, 상속이 나을까요?

생전 증여세 과세특례와 사후 가업상속공제는 요건·한도·사후관리가 다릅니다. 사안별로 유불리를 비교합니다.

승계 후에도 관리가 필요한가요?

네. 사후관리 기간 동안 업종·지분·고용 유지 등 요건을 어기면 감면이 추징될 수 있어 지속 관리가 필요합니다.

가업을 넘기기 전에, 요건부터 맞추세요

승계 경로와 요건을 미리 설계해드립니다.

카카오톡 상담 → 📞 010-4846-6954